Nowości szkoleniowe dla firm w 2025 roku

Trendy w branży szkoleniowej w 2025 roku

Najnowsze trendy w branży szkoleniowej wskazują na kilka kluczowych obszarów, które w 2025 roku będą miały istotny wpływ na rozwój pracowników i efektywność organizacji :  

• Personalizacja: Szkolenia coraz częściej dostosowywane są do indywidualnych potrzeb pracowników. Dzięki analizie danych i sztucznej inteligencji firmy mogą precyzyjnie określić luki kompetencyjne i zaproponować spersonalizowane programy rozwojowe, co przekłada się na większą efektywność nauki .  
• Szkolenia online i hybrydowe: Wzrost popularności pracy zdalnej i hybrydowej wpłynął na rozwój szkoleń online. Firmy coraz częściej oferują elastyczne formy nauki, łącząc zasoby online z zajęciami stacjonarnymi .  
• Microlearning: Krótkie, skoncentrowane moduły edukacyjne zyskują na popularności. Umożliwiają one szybkie przyswajanie wiedzy i umiejętności w dogodnym czasie i tempie, co zwiększa zaangażowanie pracowników i sprzyja lepszemu zapamiętywaniu informacji .  
• Wykorzystanie technologii VR i AR: Wirtualna i rozszerzona rzeczywistość umożliwiają tworzenie realistycznych symulacji, wzbogacając proces nauki i umożliwiając nabywanie praktycznych umiejętności w bezpiecznym środowisku .  
• Rozwój umiejętności miękkich: W dynamicznym środowisku pracy umiejętności miękkie, takie jak komunikacja, współpraca, zarządzanie czasem i radzenie sobie ze stresem, stają się kluczowe dla efektywności pracowników .  
• Integracja z rynkiem pracy: Programy szkoleniowe coraz mocniej skupiają się na przekazywaniu wiedzy i umiejętności potrzebnych na współczesnym rynku pracy .  
• Wirtualne środowiska nauki (VLE): Platformy edukacyjne online umożliwiają interakcję między uczniami a nauczycielami, dostęp do różnorodnych materiałów edukacyjnych i monitorowanie postępów w nauce .  
• Dostęp do ekspertów: Technologia umożliwia łatwiejszy dostęp do ekspertów z całego świata, co pozwala na bezpośrednie konsultacje i zdobywanie wiedzy od najlepszych specjalistów .  

Nowe technologie i metody szkoleniowe w 2025 roku

W 2025 roku obserwujemy dynamiczny rozwój technologii, które rewolucjonizują branżę szkoleniową. Oprócz wirtualnej i rozszerzonej rzeczywistości coraz większą rolę odgrywa sztuczna inteligencja (AI) . AI jest wykorzystywana do personalizacji ścieżek nauki, analizy danych uczniów i optymalizacji procesu nauczania, co pozwala na lepsze dopasowanie treści i metod szkoleniowych do indywidualnych potrzeb uczestników.  

Wśród innych innowacyjnych rozwiązań warto wymienić:

• Platformy e-learningowe z elementami grywalizacji: Grywalizacja i interaktywne elementy zwiększają zaangażowanie uczestników i motywują do nauki .  
• Nauka oparta na danych: Analiza danych pozwala na lepsze zrozumienie potrzeb uczniów i dostosowanie programów szkoleniowych do ich indywidualnych stylów uczenia się .  
• Strefy relaksu w szkoleniach stacjonarnych: Ergonomiczne meble, rośliny i interaktywne ekrany tworzą komfortowe przestrzenie do nauki i relaksu .  

Przegląd ofert firm szkoleniowych

Cognity

Cognity oferuje szeroki wybór szkoleń dla firm w 2025 roku, z naciskiem na rozwój kompetencji związanych z analizą danych, technologiami informatycznymi i sztuczną inteligencją . W ofercie firmy można znaleźć zarówno kursy podstawowe, jak i zaawansowane, m.in. z zakresu Microsoft Power BI, SQL, Excela, Machine Learningu oraz wykorzystania AI w przetwarzaniu danych i sprzedaży. Cognity oferuje również szkolenia z cyberbezpieczeństwa, co jest szczególnie istotne w dobie rosnącej liczby zagrożeń w sieci.  

BUZZcenter

BUZZcenter specjalizuje się w szkoleniach z zakresu sztucznej inteligencji i jej zastosowania w biznesie . Firma oferuje vouchery szkoleniowe, które pozwalają zabezpieczyć budżet na 2025 rok i elastycznie wybrać szkolenia odpowiednie dla potrzeb firmy . W ofercie znajdują się m.in. warsztaty z AI dla managerów i zarządów, szkolenia z zakresu wykorzystania Microsoft Copilot i ChatGPT, a także kursy dotyczące AI w marketingu i cyberbezpieczeństwie.  

BUZZcenter organizuje również konferencję AI Biznes Forum 2025, która skupia się na wykorzystaniu AI w różnych obszarach biznesowych . Konferencja odbędzie się 24 listopada 2025 roku i 25 listopada 2024 roku w Hotelu Airport Okęcie w Warszawie . Podczas konferencji uczestnicy będą mieli okazję zapoznać się z najnowszymi trendami i rozwiązaniami z zakresu AI, a także wziąć udział w praktycznym szkoleniu.  

Platforma BUZZlearning oferuje szereg funkcjonalności, które usprawniają proces szkoleniowy, m.in.:

• Mikropoświadczenia
• Zaawansowana analityka
• Zarządzanie aktywnością
• Aplikacje mobilne  

Circinus Training Center

Circinus Training Center oferuje szeroki zakres szkoleń z obszarów takich jak Call Center i Contact Center, sprzedaż i obsługa klienta, doradztwo i konsulting, zarządzanie zespołem, Lean Manufacturing, marketing internetowy oraz organizacja eventów . Firma stawia na praktyczne podejście do szkoleń, dostosowując programy do specyfiki branży i potrzeb klienta. Circinus Training Center pomaga również w pozyskiwaniu dofinansowań na szkolenia, co pozwala firmom na optymalizację kosztów rozwoju pracowników .  

Architekci Windykacji

Architekci Windykacji to firma specjalizująca się w szkoleniach z zakresu windykacji należności . W ofercie firmy znajdują się szkolenia z negocjacji, emisji głosu, odporności psychicznej, prostego języka i profilowania behawioralnego. Architekci Windykacji oferują również szkolenia trenerskie dla osób, które chcą rozwijać swoje umiejętności w zakresie prowadzenia szkoleń z windykacji. Firma stawia na praktyczne podejście, wykorzystując w szkoleniach rzeczywiste przykłady i case studies.  

ad.edu.pl

ad.edu.pl oferuje szkolenia dla firm, sektora budżetowego, branży medycznej i ubezpieczeniowej . Firma specjalizuje się w szkoleniach z zakresu podatków, rachunkowości, finansów, prawa pracy oraz kadr i płac . ad.edu.pl oferuje również szkolenia z zakresu planowanych zmian w prawie pracy w 2025 roku , co jest szczególnie istotne dla działów HR i prawnych. Firma kładzie nacisk na dostosowywanie szkoleń do indywidualnych potrzeb klientów, oferując możliwość personalizacji programów .  

Raport Future: Prognozy Kompetencji Przyszłości

Raport Future to cenne źródło wiedzy na temat przyszłości rynku pracy i kompetencji, które będą niezbędne dla pracowników w nadchodzących latach . Raport analizuje trendy i prognozy z perspektywy pracowników, managerów i kadry zarządzającej, wskazując na kluczowe obszary rozwoju, takie jak:  

• Wykorzystanie potencjału sztucznej inteligencji
• Kondycja psychiczna w dynamicznym środowisku pracy
• Nowoczesne modele współpracy
• Efektywność w dobie technologicznej transformacji

Jutro zaczyna się dziś: Nowe podejście do szkoleń

Raport „Jutro zaczyna się dziś. Przewodnik po szkoleniach przyszłości” analizuje kluczowe trendy i wyzwania w obszarze szkoleń, zwracając uwagę na zmieniające się oczekiwania pracowników i rosnące znaczenie personalizacji oraz autonomii w nauczaniu. Raport podkreśla również znaczenie szybkich zmian technologicznych i rynkowych dla kształtowania programów szkoleniowych.  

Kompetencje przyszłości 2025: Prognozy i trendy

Raport „Kompetencje przyszłości 2025” analizuje wpływ sztucznej inteligencji i automatyzacji na rynek pracy, wskazując na kompetencje, które będą niezbędne dla pracowników w nadchodzących latach. Raport podkreśla znaczenie umiejętności takich jak kreatywność, rozwiązywanie problemów, innowacyjność i współpraca, które pozostaną w domenie ludzkiej działalności.  

Case studies

W 2025 roku coraz więcej firm szkoleniowych dzieli się case studies, prezentując przykłady wdrożenia nowych szkoleń i osiągnięte rezultaty. Przykładem może być firma Prime Energy, która wdrożyła szkolenie z komunikacji w oparciu o kolory osobowości, co przyczyniło się do poprawy współpracy w zespole .  

Szkolenia online i hybrydowe

Szkolenia online i hybrydowe cieszą się coraz większą popularnością w 2025 roku . Wiele firm oferuje szeroki wybór kursów online, które można realizować w dogodnym czasie i tempie. Przykładem może być platforma szkoleniowa Polskiej Fundacji Przedsiębiorczości, która oferuje bezpłatne szkolenia online z różnych obszarów . Innym ciekawym rozwiązaniem są vouchery na szkolenia online, oferowane np. przez firmę Progress Project .  

Rosnącym trendem jest również nauka języków obcych online. Przykładem może być program „English Online 2025” oferowany przez British Council za pośrednictwem platformy Santander Open Academy . Program ten łączy naukę we własnym zakresie z interaktywnymi ćwiczeniami online i webinariami na żywo.  

Szkolenia z zakresu kompetencji miękkich

W 2025 roku szkolenia z zakresu kompetencji miękkich są szczególnie ważne dla firm, które chcą budować efektywne zespoły i radzić sobie z wyzwaniami dynamicznego rynku pracy . W ofercie firm szkoleniowych znajdują się m.in. szkolenia z:  

• negocjacji biznesowych  
• wywierania wpływu i perswazji  
• komunikacji interpersonalnej  
• inteligencji emocjonalnej  
• wystąpień publicznych  
• asertywności  
• zarządzania czasem  

Wiktor Tokarski oferuje szkolenia z zakresu kompetencji miękkich, w tym m.in. z aktywnego słuchania, empatii w biznesie, negocjacji i rozwiązywania konfliktów .  

Jacek Wolniewicz prowadzi „Szkołę Trenerów Kompetencji Miękkich 2025” , która obejmuje kompleksowe przygotowanie do pracy trenera, w tym m.in. wykorzystanie narzędzi AI i udział w sesjach QA.  

Szkolenia branżowe

W 2025 roku firmy szkoleniowe oferują również szkolenia dedykowane konkretnym branżom . Przykładem mogą być szkolenia z zakresu:  

• technologii i projektowania betonu  
• zakładowej kontroli produkcji  
• regulacje prawne w obszarze wyrobów budowlanych  
• gospodarki nieruchomościami  
• administrowania budynkami użyteczności publicznej  
• kosztorysowania w procesie budowlanym  
• eksploatacji i utrzymania obiektów budowlanych  
• ochrony gruntów leśnych i rolnych  
• pozwolenia zintegrowane  

Eventis.pl oferuje szeroki wybór szkoleń branżowych, m.in. z zakresu gospodarki odpadami, obrotu towarami o podwójnym zastosowaniu, finansów publicznych i zamówień publicznych .  

Synteza i wnioski

Rok 2025 przynosi wiele nowości w branży szkoleniowej. Obserwujemy coraz większy nacisk na personalizację, wykorzystanie nowoczesnych technologii, w tym sztucznej inteligencji, rozwój umiejętności miękkich i integrację z rynkiem pracy. Firmy szkoleniowe oferują szeroki wybór szkoleń stacjonarnych, online i hybrydowych, dostosowanych do różnych potrzeb i branż.

W 2025 roku firmy powinny priorytetowo traktować rozwój kompetencji swoich pracowników, zarówno twardych, jak i miękkich. Inwestycja w szkolenia to kluczowy element budowania efektywnych zespołów, zwiększania konkurencyjności i adaptacji do wyzwań dynamicznego rynku pracy. Warto również aktywnie poszukiwać możliwości dofinansowania szkoleń, aby zoptymalizować koszty rozwoju pracowników.

Zachęcamy do analizy trendów i ofert firm szkoleniowych, aby wybrać rozwiązania najlepiej odpowiadające na potrzeby Państwa firmy.