Wybór odpowiedniego systemu CRM (Customer Relationship Management) jest kluczowym wyzwaniem dla każdej firmy, która chce poprawić relacje z klientami, zoptymalizować procesy biznesowe i zwiększyć efektywność.
Integracja pracowników to kluczowy element budowania pozytywnych relacji w zespole. Nie zawsze jednak musi się ona odbywać w formie standardowego spotkania przy stole. Restauracja może
Czy wiesz, że coraz więcej firm musi raportować swoje działania w zakresie ESG? A czy zdajesz sobie sprawę, jak ważne jest odpowiednie przygotowanie pracowników do
Czy zastanawiasz się, jak efektywnie wykorzystać swój budżet reklamowy w mediach społecznościowych? Może masz wątpliwości, czy Twoje działania w social mediach przynoszą oczekiwane rezultaty? W tym artykule dowiesz się, jak zoptymalizować wydatki na paid social media i osiągnąć lepsze wyniki przy mniejszym nakładzie finansowym.
Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, ile czasu i energii poświęcasz na zarządzanie płacami w swojej firmie? A może martwisz się, czy na pewno wszystko robisz zgodnie z ciągle zmieniającymi się przepisami? Outsourcing płac może być rozwiązaniem, które nie tylko zaoszczędzi Twój cenny czas, ale także zapewni spokój ducha. Dowiedz się, dlaczego coraz więcej firm decyduje się na to rozwiązanie i jakie korzyści może przynieść Twojemu biznesowi.
W dobie dynamicznych zmian na rynku pracy, gdzie walka o talenty staje się coraz bardziej zacięta, employer branding jawi się jako kluczowy element strategii każdej organizacji. Budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy nie jest już jedynie trendem, ale koniecznością, by przyciągnąć i utrzymać najlepszych specjalistów. Co więcej, employer branding odgrywa kluczową rolę w budowaniu spójnej kultury organizacyjnej i zwiększaniu zaangażowania pracowników. Czy jednak employer branding wciąż działa w 2025 roku? Jakie trendy i narzędzia dominują w tym obszarze? Ten artykuł, oparty na dogłębnej analizie najnowszych badań i opinii ekspertów, dostarcza odpowiedzi na te pytania.
Cyberbezpieczeństwo stało się jednym z najważniejszych aspektów prowadzenia działalności gospodarczej w dzisiejszym, zdigitalizowanym świecie. Firmy, niezależnie od branży i wielkości, są coraz bardziej narażone na ataki cybernetyczne, które mogą prowadzić do poważnych strat finansowych, utraty reputacji i zakłóceń w działalności operacyjnej. W niniejszym artykule omówimy kluczowe zagrożenia cyberbezpieczeństwa dla przedsiębiorstw, skutki ataków cybernetycznych, a także strategie i dobre praktyki w zakresie ochrony przed nimi.
W dzisiejszym, dynamicznym świecie biznesu, efektywne zarządzanie kosztami ma kluczowe znaczenie dla sukcesu każdego przedsiębiorstwa. Jednym z istotnych elementów, które wpływają na rentowność, są koszty dostaw. Wiele firm skupia się na optymalizacji procesów wewnętrznych, zapominając o potencjale, jaki drzemie w negocjacjach z dostawcami usług transportowych. Umiejętnie przeprowadzone negocjacje mogą przynieść wymierne korzyści finansowe i zbudować solidne podstawy dla długotrwałej współpracy. W tym artykule przedstawimy sprawdzone strategie i techniki negocjacyjne, które pomogą Ci obniżyć koszty dostaw i osiągnąć sukces w rozmowach z dostawcami.
Pokolenie Z, czyli osoby urodzone w latach 1995-2010, stanowi coraz większą siłę na globalnym rynku pracy. Do 2025 roku będą oni stanowić aż 27% światowej siły roboczej , a do 2030 roku ich udział wzrośnie do 1/3 . W Polsce w 2025 roku co piąty pracownik będzie przedstawicielem tego pokolenia . Wraz z ich wejściem na rynek pracy pojawiają się nowe trendy i wyzwania dla pracodawców. Niniejszy raport analizuje stosunek pokolenia Z do pracy oraz jak postrzegają ich pracodawcy.
Branża szkoleniowa dynamicznie się rozwija, dostosowując się do zmieniających się potrzeb rynku pracy i oczekiwań pracowników. Rok 2025 przynosi wiele innowacyjnych rozwiązań i trendów, które warto poznać, aby efektywnie inwestować w rozwój kompetencji swoich zespołów. W niniejszym artykule przedstawimy najważniejsze nowości i trendy w branży szkoleniowej w 2025 roku, ze szczególnym uwzględnieniem oferty dla firm.
