Współczesny biznes opiera się na relacjach międzyludzkich. Umiejętność wpływania na innych jest kluczowa dla liderów, menedżerów i każdego, kto chce osiągnąć sukces. Należy jednak zadać sobie pytanie: gdzie leży granica między motywowaniem a manipulowaniem? Jak budować relacje oparte na szacunku i autentyczności, a jednocześnie skutecznie realizować cele biznesowe?
Współczesny biznes to nieustanny wyścig. Wiele firm skupia się na ciągłym wzroście, rozbudowie struktur i zwiększaniu zysków. Tymczasem prawdziwy sukces leży nie w ilości, ale w jakości. Aby firma mogła się dynamicznie rozwijać i osiągać trwałe sukcesy, powinna skupić się na podnoszeniu jakości ludzkiej pracy i budowaniu silnych relacji z klientami.
Czy firma może być czymś więcej niż tylko maszyną do zarabiania pieniędzy? Czy biznes może kierować się wartościami, budować relacje i dbać o dobro swoich pracowników i klientów? Odpowiedź brzmi: tak! Współczesny biznes coraz częściej odchodzi od zimnych kalkulacji i stawia na „uczłowieczenie”, czyli skupienie się na człowieku.