pracodawca

W dobie dynamicznych zmian na rynku pracy, gdzie walka o talenty staje się coraz bardziej zacięta, employer branding jawi się jako kluczowy element strategii każdej organizacji. Budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy nie jest już jedynie trendem, ale koniecznością, by przyciągnąć i utrzymać najlepszych specjalistów. Co więcej, employer branding odgrywa kluczową rolę w budowaniu spójnej kultury organizacyjnej i zwiększaniu zaangażowania pracowników. Czy jednak employer branding wciąż działa w 2025 roku? Jakie trendy i narzędzia dominują w tym obszarze? Ten artykuł, oparty na dogłębnej analizie najnowszych badań i opinii ekspertów, dostarcza odpowiedzi na te pytania.